Aktibidad ng Pagdiriwang ng Annibersaryo ng XSD - Huizhou Black Row Corner Group Construction

Upang mas mahusay na pasiglahin ang pagnanasa ng mga empleyado, magtatag ng positibong komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado, tiwala sa isa't isa, pagkakaisa at kooperasyon, at manalo ng kamalayan ng koponan, mapahusay ang pakiramdam ng responsibilidad at pag -aari ng mga empleyado, at ipakita ang estilo ng koponan ng kumpanya. Noong Agosto 1, ang lahat ng mga empleyado ng XSD ay lumahok sa pagdiriwang ng anibersaryo ng Huizhou Black Row Corner.

Maaga kaninang umaga, ang lahat ng mga empleyado ay sumakay sa isang bus at pumunta sa kanilang patutunguhan. Pagdating sa patutunguhan, lahat ay nagtitipon sa paligid upang magpainit. Matapos ang isang maikling pag -uusap sa PEP, ang lahat ng mga tauhan ay nahahati sa tatlong pangkat. Lahat ay naglaro ng Dragon Game of Fetching Water, na nakikipagkumpitensya kung aling pangkat ang mas mabilis, at namamahagi ng mga gamit. Ang larong ito ay sumusubok sa kakayahang umangkop at kakayahan ng koordinasyon ng koponan, na lampas sa sarili, lakas ng paglalaro ng grupo, ay maaaring magtagumpay. Matapos ang isang maikling tanghalian, pinangunahan ng kapitan ang koponan sa beach. Minsan sa beach, magpainit bilang isang pangkat. Lahat kami ay naglaro ng isang maliit na laro na tinatawag na "Run With Your Back ".

Pagkatapos ito ay hanggang sa susunod na palabas: Ang Shoreline Crossing. Sa paraan upang makumpleto ang iba't ibang mga proyekto na inayos ng coach, upang matiyak na ang bawat manlalaro ay hindi naiwan. Ang bawat isa ay napaka -motivation, magkasama, ang proyektong ito ay sumusubok sa pisikal na lakas ng bawat isa, magbigay ng paglalaro sa kolektibong espiritu, tulungan ang bawat isa, matagumpay na nakumpleto.

Pagkatapos ng hapunan, ang lahat ay nagtungo sa beach para sa isang barbecue at bonfire sa gabi. Ang nagngangalit na apoy ay nasusunog, ang lahat ay nakaupo sa paligid ng apoy sa kampo, na gumagawa ng iba't ibang mga maliliit na laro, ang sigasig ng lahat ay mataas, ang pagtawa ay napuno sa baybayin. May inihaw na buong tupa sa pagdiriwang. Masarap ang karne. At ipinagdiriwang namin ang ikalimang anibersaryo ng kumpanya, pagputol at paghati sa cake. Magandang pagkain at inumin at KTV, maaari kang humingi ng mga kanta. Sa sandaling ito, sinamahan ng pag -awit ng pagtawa ng mga paputok, lahat ay nakakarelaks, nakikipag -usap at tumatawa.

Kinaumagahan, pagkatapos ng agahan, lahat ay nagpunta sa loob ng bahay upang magpainit at maglaro ng unang laro ng umaga: Tangram. Nahahati sa pitong pangkat, ang lahat ay napaka -motivation, at mas mabilis silang nagtrabaho kaysa sa anumang pangkat. Sa pagtatapos ng laro, ang bawat isa ay nagtipon -tipon upang hikayatin ang bawat isa, at magpatuloy na magsikap sa hinaharap. Hindi lamang ito sumasalamin sa karunungan at kakayahang umangkop ng mga empleyado, ngunit nagbibigay din ng buong paglalaro sa diwa ng pagtutulungan ng magkakasama.

Ang pangalawang programa ay ang pagbuo ng malalaking eskultura ng buhangin. Gumagamit kami ng iba't ibang mga tool upang makabuo ng mga eskultura ng buhangin sa beach. Nagtutulungan kami, itatayo ang pundasyon nang kaunti sa bucket tray shovel, at bumuo ng isang kastilyo sa patag na lupa, na nangangahulugang ang kumpanya ay matatag at matatag, maglatag ng isang mahusay na pundasyon, gawin ang bawat hakbang nang tuluy -tuloy, at magiging mas malaki at mas malakas. Makipagtulungan sa lahat ng mga empleyado upang lumikha ng isang mas mahusay na hinaharap.Pagkatapos ng tanghalian, ito ay libreng oras ng aktibidad, maaari mong hilahin ang ilang mga kasamahan, pumunta sa lugar na nais mong lumakad nang malaya. Maghintay hanggang 3:30 p.m., lahat ay nagtitipon, at sumakay pabalik sa kumpanya nang magkasama.

Sa aktibidad na ito, natanto namin ang kahalagahan ng koordinasyon, pinag -isang utos, epektibong utos at epektibong pagpapatupad sa proseso ng patuloy na paglaki ng koponan upang mahusay na makamit ang karaniwang layunin ng koponan; Maranasan ang kahalagahan ng pagtutulungan ng magkakasama sa pagtagumpayan ng mga layunin na hadlang; Karanasan ang espesyal na halaga ng bawat miyembro ng koponan.

Ang grupo ay matagumpay na nakumpleto sa aktibong pakikilahok ng lahat, upang ang kumpanya ay may mas mahusay na pag -unawa sa mga empleyado at pinalalim ang malalim na damdamin sa pagitan ng mga empleyado at ng kumpanya. Sa proseso ng karanasan, ang lahat ng mga empleyado ay malinaw na nakikita ang kanilang sariling mga pakinabang at mga pakinabang ng koponan, epektibong i -tap ang potensyal ng kanilang sarili at ang koponan, at higit na kumpirmahin ang halaga ng kumpanya. Palakasin ang pakiramdam ng kawani ng pagtutulungan ng magkakasama, mapahusay ang pagkakaisa at pagiging epektibo ng labanan, at ipakita ang kasiglahan at istilo ng kumpanya.